Hast Du den Mut mit uns die richtigen Verbindungen herzustellen?

Diese Aufgaben erwarten Dich

  • Bau von Versorgungsnetzen und Hausanschlüssen
  • Verlegen und montieren von Rohrleitungen aus PE und Edelstahl
  • Installation von Anlagenteile wie Pumpen, Ausdehnungsgefäße, Filtern und Absperreinrichtungen
  • Einmessen, Dichtheitsprüfung und Inbetriebnahme von Rohrleitungen
  • Dokumentation der ausgeführten Arbeiten

Das ist Dein Profil

  • Ausbildung
    Idealerweise eine Ausbildung zum Rohrleitungsbauer bzw. Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- oder Klimatechnik.
  • Quereinstieg
    Gerne auch Quereinsteiger mit handwerklichem Geschick.
  • Reisebereitschaft
    Du bringst eine gewisse Reisebereitschaft (Montag bis Freitag) und Mobilität mit.
  • Führerschein
    Führerschein Klasse B erforderlich, Klasse BE von Vorteil.
  • Soft Skills
    Sorgfältige und verlässliche Arbeitsweise
    Flexibilität, Teamgeist und Belastbarkeit

Deine Ansprechpersonen:

Annika Steinhauser
Tel.: 07564 9313-73

Hanna Heinz
Tel.: 07564 9313-514

neustart@baugrundsued.de

Unsere Angebote und Benefits

Leistungen

  • Übertarifliche Bezahlung
  • Übernachtung auf Montage in Einzelzimmer
  • Großzügige Reisekostenaufwendungen bei Montagetätigkeiten
  • Modernste Maschinen- und Gerätetechnik
  • Hochwertige Arbeitskleidung mit Waschservice
  • Bezahlte Anfahrtszeit zur Baustelle – keine unbezahlten Wegezeiten
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Kostenloser Parkplatz

Karriere

  • Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Sehr kollegiales Umfeld
  • Arbeitsklima 4.0 – wir sind alle per Du, wir arbeiten im Team gemeinsam am Erfolg und entscheiden schnell!
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie von 500,- €

Gesundheit

  • Fahrradleasing (Business Bike)
  • Kostenloses Vorsorgepaket im Wert von 300 € pro Jahr (z.B. Sehhilfe, Impfungen usw.)
  • Kostenlose Zahnzusatzversicherung

Freizeit

  • Arbeitszeitkonto
  • Mind. 30 Tage Urlaub in Vollzeit sowie Sonderurlaub
  • Regelmäßige Firmenevents

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