Aufgaben

Bei Daimler Buses gestalten wir rund um den Globus die Zukunft der Mobilität und erzielen damit gemeinsam echte Wirkung. Als weltweit führender Bushersteller entwickeln und bauen wir nicht nur die besten Busse, sondern bringen den gesamten öffentlichen Personennah- und Reiseverkehr mit intelligenten und innovativen Services weiter voran. Wir übernehmen Verantwortung für lebenswerte Städte und arbeiten daran, unsere Vision nachhaltiger und zukunftsfähiger Mobilität Wirklichkeit werden zu lassen.
Als ein Tochterunternehmen der Daimler Truck AG bilden wir einen zentralen Bestandteil des globalen Daimler Truck-Produktionsnetzwerks. Wir arbeiten für alle, die die Welt bewegen – das ist unser gemeinsamer Antrieb.

Werde Teil unseres globalen Teams: Du machst den Unterschied – YOUMAKEUS

Wir sind ein standortübergreifendes Team in Mannheim und Neu-Ulm. Wir richten unsere Arbeit an den individuellen Stärken aus, um Potenziale zu entfalten und echte Wirkung zu erzielen. Gemeinsam gestalten wir die Unternehmenskultur bei Daimler Buses mit Themen wie Führungskräftetrainings, Skillmanagement, Teamentwicklungen, Talent- & Performance Management, agilem Arbeiten und Förderung von Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion. Bei uns erhälst du Einblicke in die Personalentwicklungs- und Transformationskonzepte von Daimler Buses und darfst ab Tag 1 Verantwortung übernehmen und den Unterschied machen.

WAS DICH ERWARTET

In unserer Personalabteilung wirst Du Teil des Teams Culture, Learning & Development. Folgende spannende Aufgaben erwarten Dich bei uns:

• Du erstellst didaktische Konzepte sowie Schulungs- und Präsentationsunterlagen für z.B. Personalentwicklungsseminare
• Du erhälst die Möglichkeit eine aktive Moderationsrolle in Seminaren zu übernehmen
• Du erlangst breites Wissen über wissenschaftliche Konzepte, an denen wir unsere Arbeit ausrichten, und kannst eigene konzeptionelle Ideen einbringen
• Du lernst angewandtes Transformations-/Changemanagement sowie Strategieberatung kennen und erhälst somit einen Einblick in die Tätigkeit einer internen Unternehmensberatung
• Du arbeitest mit an Konzepten von Arbeitgeberattraktivität, Mitarbeiterbindung und Talentmanagement
• Du bekommst die Möglichkeit die Teamtage zu konzipieren und zu moderieren
• Du konzipierst, organisisert und führst den monatlich stattfindenden Praktikanten-Jour Fixe durch

WAS WIR DIR BIETEN

• Faire und transparente Vergütung
• Hybrides Arbeitsmodell (35h/Woche) mit Gleitzeit und Homeoffice-Option
• Betriebseigene Kantine
• Arbeiten an und Kennenlernen verschiedener Standorte
• Arbeiten in einem motivierten, standortübergreifenden Team
• Individuelle Betreuung, Weiterentwicklung und regelmäßiges Feedback
• Networking und Austausch mit Expert:innen und Praktikant:innen aus anderen Fachbereichen
• Einblick in die Arbeit eines internationalen Konzerns und globale HR-Projekte
• Die Chance, deine Stärken näher kennenzulernen und einzubringen

Wir sind stolz darauf, als familienfreundliches Unternehmen seit 2009 mit dem Zertifikat audit berufundfamilie ausgezeichnet zu sein. Das Zertifikat steht für die besondere Anerkennung langjähriger, nachhaltiger familien- und lebensphasenbewusster Personalpolitik und der Gestaltung familiengerechter Arbeitsbedingungen.

Stellennummer: 8428 Veröffentlichungszeitraum: 27.05.2026 - 23.06.2026 Einsatzort: Neu-Ulm Gesellschaft: Daimler Buses GmbH Tätigkeitsbereich: Personal Art der Anstellung: Vollzeit (teilzeitgeeignet) Benefits Internetnutzung Mitarbeiterhandy möglich Homeoffice möglich Mitarbeiter Events Essenszulagen Coaching Firmenwagen möglich Mitarbeiterrabatte möglich Gute Anbindung Betriebsarzt Flexible Arbeitszeit möglich Mitarbeiterbeteiligung möglich Kantine Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsmaßnahmen Zum Standort: Neu-Ulm, Daimler Buses GmbH Kontakt Einstellende Führungskraft Name: Sebastian Fels Email: sebastian.fels@daimlertruck.com Recruiter Name: Katharina Bizer Email: katharina.bizer@daimlertruck.com