Lehrer für Pflegeberufe, Pflegepädagogen, Medizinpädagogen, B.A. oder B.Sc., M.Ed., M.A. oder M.Sc. (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Schulteams der Berufsfachschulen für Pflege und Altenpflegehilfe am Standort Wertingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lehrer für Pflegeberufe, Pflegepädagogen, Medizinpädagogen in Teilzeit (60%)

Ihre Aufgaben:

Gestaltung des Unterrichts
Aktive Mitwirkung bei den vielfältigen Aufgaben und Entwicklungen unserer Schule
Orientierung des Unterrichts an gesetzlich vorgeschriebenen Ausbildungsplänen
Vermittlung von pflegepraktischen und pflegewissenschaftlichen Kenntnissen im Rahmen der aktuell geltenden Bezugswissenschaften und Kompetenzbereiche der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung
Planung, Durchführung und Evaluation des Unterrichtes, der Leistungsnachweise und Prüfungen
Abnahme der staatlichen Prüfungen in Theorie und Praxis
Praktische Begleitung von Auszubildenden während der praktischen Ausbildung in allen Settings
Aktive Mitarbeit bei der Evaluation und Weiterentwicklung des schulinternen Curriculums
Teilnahme an Lehrer- und Prüfungskonferenzen
Lernbegleitung der Auszubildenden

Ihre Voraussetzungen:

Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit Studienabschluss oder immatrikulierter Student (m/w/d) in Pflegepädagogik/Pflege/Pflege dual/Pflegemanagement/Pflegewissenschaft/Medizinpädagogik/ Berufspädagogik (Gesundheitswesen) oder Sie sind Lehrer für Pflegeberufe (m/w/d)
Begeisterung für den Lehrberuf und Engagement für zeitgemäße Schulentwicklung
Pädagogisches Geschick und ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz
Strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Fundierte EDV-Kenntnisse

Wir bieten:

Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten, anspruchsvollen Aufgabengebiet
Ein innovatives und modernes Arbeitsumfeld
Flexibilität und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens außerhalb der Unterrichtszeit
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
Attraktive Vergütung und Sozialleistungen entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung
Abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit und wertschätzende Zusammenarbeit in einem kollegialen Team

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Jetzt bewerben

Sehen Sie Ihre berufliche Zukunft bei uns? Dann übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen.

Fragen?

Angelika Wolf
Schulleitung Berufsfachschule für Pflege und Altenpflegehilfe
Tel.: 08272 998 340

karriere@khdw.de

Unsere Benefits auf einen Blick

• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Beratung & Hilfe in Krisensituationen
• Attraktive Arbeitszeitmodelle
• Betriebsnahe Kinderbetreuung
• Altersvorsorge

Unsere Mitarbeiter setzen sich tagtäglich dafür ein, dass unsere Patienten die beste Medizin, Pflege und Therapie erhalten – und dieser Einsatz führt nicht selten an die eigenen Grenzen. Deshalb ist es uns ein Anliegen, unsere Mitarbeiter bei der Sorge um die eigene Gesundheit und mit Blick auf Vereinbarkeit von Beruf & Familie aktiv zu unterstützen.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Derzeit arbeiten wir aktiv an einem leistungsstarken Betrieblichen Gesundheitsmanagement, um im Sinne einer ganzheitlichen Strategie Maßnahmen zu bieten und zu fördern, die sowohl zur individuellen Gesundheit als auch zu einer „gesunden“ Organisation beitragen. Bereits fest etablierter Bestandteil ist die Auseinandersetzung mit der Arbeitsgestaltung und den Rahmenbedingungen.

Beratung & Hilfe in Krisensituationen

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter, wenn einmal etwas nicht richtig läuft. In beruflichen und privaten Krisensituationen finden Mitarbeiter bei den hauseigenen Einrichtungen und Anlaufstellen schnell und unkompliziert Hilfe.

Betriebsnahe Kinderbetreuung

Die Vereinbarkeit von Beruf & Familie beschäftigt Familien mit Kindern und Unternehmen gleichermaßen. Die Kreiskliniken Dillingen-Wertingen gGmbH hat die Notwendigkeit und die damit verbundenen Vorteile erkannt, die mit familienunterstützenden Angeboten einhergehen und setzt es sich zum Ziel, passgenaue familienfreundliche Maßnahmen zu implementieren. Ein wichtiger Baustein ist das Angebot einer betriebsnahen Kinderbetreuung, die in Kooperation mit der Regens-Wagner-Stiftung Dillingen gestaltet wird. Dieses Projekt soll dafür Sorge tragen, dass Eltern, Kinder und Unternehmen gemeinsam profitieren.

Attraktive Arbeitszeitmodelle

Wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle an – je nach Berufsgruppe und Beschäftigung.

Altersvorsorge

Wir bieten verschiedene Formen der Unterstützung für Mitarbeiter, die fürs Alter vorsorgen möchten, z.B. günstige Rahmenverträge für private Vorsorgemodelle oder die Möglichkeit einer Entgeltumwandlung

Pflege von Angehörigen

Immer häufiger stehen Mitarbeiter vor dem Problem, die Pflege eines Elternteils oder eines nahen Angehörigen mit der Berufstätigkeit vereinbaren zu müssen. In aller Regel tritt diese Situation völlig ungeplant und plötzlich ein.

Da es den meisten Pflegenden äußerst wichtig ist, ihren Arbeitsplatz zu behalten, benötigen Mitarbeiter in Folge schnelle und unbürokratische Unterstützung, um die Situation bewältigen zu können. Hierzu bieten wir im Rahmen unserer tarifvertraglichen Struktur individuelle und passgenaue Möglichkeiten.